เหตุผลที่องค์กรควรใช้บริการจัดหางาน หรือ Recruitment Agency

ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูง การหาพนักงานคุณภาพ ไม่ใช่เรื่องง่าย แม้ว่าบริษัทจะมีทีม HR ภายในที่แข็งแกร่ง แต่หลายองค์กรชั้นนำยังคงเลือกใช้ บริการจัดหางาน หรือ Recruitment Agency เพื่อเสริมกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

หากคุณสงสัยว่า “ทำไมต้องจ้าง Recruitment Agency ทั้งที่มี HR อยู่แล้ว?” บทความนี้จะพาคุณมาดูข้อดีและเหตุผลที่องค์กรควรพิจารณาใช้ บริการ HR แบบครบวงจร จากพันธมิตรภายนอก

การเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการสรรหาบุคลากร

Recruitment Agency มีความเชี่ยวชาญในการคัดเลือกและประเมินผู้สมัครแบบเฉพาะทาง เช่น วิศวกรอาวุโส, นักพัฒนาซอฟต์แวร์, ผู้จัดการระดับสูง ด้วยเครื่องมือและเทคนิคที่ทันสมัย เช่น:

• การทดสอบทักษะ (Skill Assessment)
• การประเมินบุคลิกภาพ
• การตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด
• การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน (Market Analysis)

ลดความเสี่ยงในการจ้างงานผิดพลาด

การจ้างคนผิดสามารถสร้าง ต้นทุนแฝง ที่สูงมาก ทั้งในแง่เวลา, ค่าใช้จ่าย และผลกระทบต่อทีมและวัฒนธรรมองค์กร การใช้ บริการจัดหางาน จาก Recruitment Agency ช่วยลดความเสี่ยงเหล่านี้ด้วยกระบวนการคัดกรองที่รัดกุม และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของทีม Agency

เข้าถึงผู้สมัครคุณภาพสูงและ Passive Candidates

ข้อได้เปรียบของ Recruitment Agency คือ:

• มีฐานข้อมูลผู้สมัครที่หลากหลาย
• เข้าถึง Passive Candidates หรือกลุ่มผู้มีศักยภาพสูงที่ไม่ได้กำลังหางานอย่างเปิดเผย
• มีเครือข่ายเชิงลึกในแต่ละอุตสาหกรรม

เพิ่มความคล่องตัวให้กับทีม HR ภายใน

การใช้ บริการ HR แบบครบวงจร หรือ Outsource HR:

• ช่วยให้ทีม HR ภายในสามารถโฟกัสกับกลยุทธ์องค์กรได้มากขึ้น
• ลดภาระในการจัดการงานด้านเอกสารและกระบวนการคัดกรอง
• ทำให้การสรรหามีความคล่องตัวและรวดเร็วมากยิ่งขึ้น

ความเชี่ยวชาญเชิงลึกและความเข้าใจตลาดแรงงาน

Recruitment Agency มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ Market Rate ของแต่ละตำแหน่ง, เทรนด์ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และพฤติกรรมของผู้สมัคร องค์กรจึงสามารถปรับกลยุทธ์การจ้างงานได้อย่างเหมาะสมและทันสมัย

บริการ HR แบบครบวงจร ตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่

การเลือก Recruitment Solutions ที่เหมาะสม ช่วยให้องค์กรได้รับบริการที่ครบถ้วน ตั้งแต่:

• บริการจัดหางาน ระดับ Permanent, Temporary
• Outsource HR สำหรับงาน Payroll และการจัดการเอกสาร
• บริการ HR Consult เพื่อพัฒนากลยุทธ์และระบบทรัพยากรบุคคล

บทสรุป

การเลือกใช้ Recruitment Agency และ บริการจัดหางาน ไม่ใช่เพียงแค่การจ้างพันธมิตรภายนอก แต่คือการลงทุนเพื่อให้กระบวนการสรรหาบุคลากรมีประสิทธิภาพ, ลดความเสี่ยง และสร้างโอกาสในการได้พนักงานคุณภาพสูง

หากองค์กรของคุณกำลังมองหา บริการ HR แบบครบวงจร ที่ตอบโจทย์ธุรกิจ ติดต่อเรา เพื่อรับคำปรึกษาฟรีวันนี้!                                                                                                                                  

____________________________________________________________________

นอกจากบริการ HR และ Recruitment Agency ยังมี JobSync Platform ที่ช่วยหางานด้าน Sale & Frontline อีกด้วย
JobSync Platform ช่วยเชื่อมต่อ องค์กรที่ต้องการคน กับ ผู้สมัครที่กำลังหางาน ได้อย่างรวดเร็วและตรงกลุ่ม ดูข่าวสารและสมัครงานเพิ่มเติมที่นี่

JobSync Website
ฝากประวัติ/เรซูเม่ ได้ที่นี่
ติดตามข่าวสารงานผ่าน Facebook